Den strategiske kompetansepartneren Simplified har signert en avtale med Schneider Electric for å sikre rekruttering og kompetanseutvikling til energigiganten i Sverige. I 2021 forventes Schneider Electrics vekst å innebære omtrent 100 nye rekrutteringer.
I sin rolle som kompetansepartner vil Simplified utforme Schneider Electrics nasjonale rekrutteringsstrategi i Sverige sammen med selskapets rekrutteringsledere. Med Simplifieds brede nettverk av rekrutteringsselskaper vil de også kunne finne de rette kandidatene for hvert lokalkontor.
– Det er veldig flott å kunne bidra til økt vekst i Schneider Electric. I rollen som «speaking partner» vil vi støtte deres sentrale organisasjon og danne broen til det svenske arbeidsmarkedet. Vi ønsker å forenkle rekrutteringssjefenes arbeid, effektivisere hverdagen i organisasjonen og bidra med en kvalitativ levering av kandidater, sier Alexander Lundgren, salgssjef og medeier i Simplified.
Simplified fungerer som et knutepunkt mellom aktører på arbeidsmarkedet, som arbeidsgivere, rekrutteringsselskaper og ansatte. For Schneider Electric vil de blant annet sørge for tilførsel av kompetanse med ingeniører, teknikere, prosjektledere, forretningsutviklere og teamledere. De anslår å gjøre opptil 120 rekrutteringer de neste årene.
– Vi har valgt å samarbeide med Simplified, ikke bare fordi de er i front når det gjelder rekruttering av ansatte til en veldig kompleks bransje, men hovedsakelig fordi de kontinuerlig utfordrer oss til å tenke i nye retninger og løfte virksomheten vår til nye nivåer, sier Jonas Brunnström, Mega Branch Manager North hos Schneider Electric.