Der strategische Kompetenzpartner Simplified hat eine Vereinbarung mit Schneider Electric unterzeichnet, um die kontinuierliche Personalbeschaffung und Kompetenzentwicklung des Energieriesen in Schweden sicherzustellen. Im Jahr 2021 wird das Wachstum von Schneider Electric voraussichtlich rund 100 Neueinstellungen bedeuten.
In seiner Rolle als Kompetenzpartner wird Simplified gemeinsam mit den Recruiting-Managern des Unternehmens die nationale Rekrutierungsstrategie von Schneider Electric in Schweden entwickeln. Mit dem breiten Netzwerk von Personalvermittlungsunternehmen von Simplified wird das Unternehmen auch in der Lage sein, die richtigen Kandidaten für jede lokale Niederlassung zu finden.
„Es ist sehr erfreulich, zum weiteren Wachstumskurs von Schneider Electric beitragen zu können. Als Gesprächspartner unterstützen wir die zentrale Organisation des Unternehmens und bilden die Brücke zum schwedischen Arbeitsmarkt. Wir wollen die Arbeit der Recruiting-Manager vereinfachen, den Alltag im Betrieb effizienter machen und mit einer qualitativen Bereitstellung von Kandidaten beitragen“, sagt Alexander Lundgren, Vertriebsleiter und Mitinhaber von Simplified.
Simplified dient als Drehscheibe zwischen Arbeitsmarktakteuren wie Arbeitgebern, Personalvermittlern und Arbeitnehmern. Für Schneider Electric wird Simplified unter anderem die Fachkräftebeschaffung von Ingenieuren, Technikern, Projektleitern, Business Developern und Teamleitern sicherstellen. Bis zu 120 Neueinstellungen werden in den kommenden Jahren erwartet.
„Wir haben uns für die Zusammenarbeit mit Simplified entschieden – und zwar nicht nur, weil das Unternehmen in der Rekrutierung von Mitarbeitern für eine sehr komplexe Branche führend ist, sondern vor allem deswegen, weil Simplified uns kontinuierlich dazu bringt, in neue Richtungen zu denken und unserem Betrieb auf ein neues Niveau zu verhelfen“, sagt Jonas Brunnström, Mega Branch Manager North bei Schneider Electric.
